沈阳地税员工

  • Posted on 2019年1月29日

如前面讨论的那样,与人力资源管理相关的关键交易包括雇佣、管理和付给地税员工报酬。工资处理环节的重点在于定期计算地税员工的工资并将相应的支出进行正确分类和分配。图表13-12列示了工资处理过程的步骤(如图表6-7所示)。由于地税员工工资是以小时计算的,所以通常使用工时记录卡登记地税员工的上下班时间。工时记录卡记录的工作时间就成为计算地税员工工资总额的基础。在计时制下,地税员工被要求完成一份计时报告表或工作通知单,确切地描述他在规定的付薪时间所做的工作。这种信息是用来确保将工资支出记录至适当的资产或费用账户。而在工薪制下,地税员工通常不需要填制工时记录卡,但是每个付薪期也要求完成一份计时报告表。

工资额是依据地税员工的工作时间与经批准的工资率和扣减额计算的。工资总额反映了在扣除扣减项目之前的地税员工报酬总额。工资净额反映了在扣除所有强制性和自愿性的扣减项目之后实际应付给地税员工的工资。工资支票或其他付款凭单(例如直接存款账户)被准备,批准和支付给地税员工。地税员工的工资信息全部被汇总登记在工资登记簿上,包括工资总额、税金、扣减项目和工资净额等,这些信息是登记总分类账的基础,而且根据各级税务征管机构的规定(如州或联邦政府),填制工资税申报表时也需要依据这些信息。